Ridurre gli infortuni migliorando il comportamento,
principale causa degli incidenti sul lavoro
A Trieste, il 27-28 giugno, si terrà l’8° Congresso Europeo di
Behavior-Based Safety.
Un evento gratuito, organizzato da AARBA con il patrocinio del
Consiglio Nazionale degli Ingegneri
CULTURA E VALORI DI SICUREZZA:
MISURARLI E COSTRUIRLI CON METODI SCIENTIFICI
La comunità dei professionisti della sicurezza deve iniziare a
parlare un linguaggio comune, che permetta all’ingegnere, al
giurista, al tecnico, al manager, al medico, allo psicologo, etc.
di capirsi quando uno di questi invoca il mantra “Dobbiamo
migliorare la nostra cultura della sicurezza”: il Congresso Europeo
di Behavior-Based Safety di quest’anno ha l’obiettivo ambizioso di
rendere la Cultura e Valori della Sicurezza qualcosa di concreto,
misurabile, di raggiungibile attraverso una serie ordinata di
attività, con uno scopo ben preciso e cioè ridurre il numero di
infortuni, di medicazioni, di malattie professionali. Dopo il
successo di Verona 2013 (più di 600 presenze), il congresso si
sposta alla Stazione Marittima di Trieste: 4 relatori
internazionali, 3 workshop precongressuali, 2 simposi di cui uno
dedicato alle esperienze applicative con le testimonianze di
Consorzio Condotte Cossi, Centro di Riferimento Oncologico di
Aviano, Heineken, Baltimore Aircoil, OMA group, Italcementi, Weir
Gabbioneta e altri.
In analisi del comportamento, all’interno di un’organizzazione o di
un gruppo di individui, si definisce cultura l’insieme coerente dei
comportamenti e delle contingenze – tra cui le regole – che li
modellano. Per intenderci si ha un cultura della sicurezza in
un’azienda X se la maggior parte delle persone adotta gli stessi e
condivisi comportamenti di prevenzione e protezione, se segnala le
situazioni di rischio, se parla di sicurezza anche al di fuori dei
momenti istituzionali… e se per tutte queste attività la maggior
parte delle persone apprezza, approva, premia chi le fa o d’altro
lato estingue, punisce penalizza chi esibisce comportamenti a
rischio. Il compito della scienza è ora dire come si fa a misurare
e poi ottenere questo.
In questa opera definitoria, purtroppo la legge non aiuta perché
per esempio il d.lgs 81/2008 in diversi punti prescrive le attività
a carico di enti pubblici e privati per promuovere e divulgare la
cultura della salute e della sicurezza (art. 9 e 11) ma poi non ci
dice come misurare l’efficacia della loro azione. Ci rendiamo conto
che questo approccio è proprio delle discipline scientifiche,
piuttosto che di quelle giuridiche, ma sarebbe utile che queste due
modi di leggere e intervenire sul mondo inizino a collaborare e a
istruire regole efficaci, ossia che abbiano una discreta
probabilità di successo e in base a questo successo siano rese
valide o invalide. Per questo, un’altra parte importante del
congresso di quest’anno sarà dedicata all’integrazione tra scienza,
legge e giurisprudenza sul lavoro e vedrà la partecipazione di
importanti magistrati, avvocati, giuristi, esperti di
legislazione.
L’iscrizione è gratuita e la registrazione obbligatoria online su
www.aba-italy.it
Per informazioni
AARBA, Corso Sempione 52 – Milano
www.aba-italy.it; mail: segreteria@aarba.it
tel. 02 400 47 947
Di seguito gli indirizzi utili
Il Comunicato Stampa
http://www.aarba.eu/public/File_PDF/Congresso_2014/CongressoBBS_2014_comunicato_stampa_lancio.pdf
Il programma
http://www.aarba.eu/public/File_PDF/Congresso_2014/Programma_Congresso_BBS_OBM_2014.pdf
Il modulo d’iscrizione
http://www.aarba.eu/eventi/Congresso_2014/congresso-B-BS/iscrizione_congresso
Un testo introduttivo alla sicurezza comportamentale
http://www.aarba.eu/eventi/Congresso_2014/congresso-B-BS/cose-la-b-bs